● 项目经理
任职要求:
1、大专以上学历,年龄28-40岁,持有物业经理上岗证;
2、3年以上物业企业本岗位工作经验;5年以上大型物业公司项目管理经验,熟悉大型住宅或写字楼或城市商业综合体管理处各环节工作;
3、熟悉物业项目入伙前期管理、装修期管理、工程整改、日常管理等业务环节,能独立完成物业项目管理方案编制、组建物业服务团队等相关工作;
4、熟悉掌握物管知识、物业法律、法规、房地产业务流程,有较强的沟通协调能力和执行能力,负有团队合作精神和服务意识;
6、能根据公司业务需要,到相应地区独立开展工作。
● 工程主管
任职要求:
1、30-45岁,大专及以上学历,3年以上工作经验;
2、负责物业设备及工程人员的管理工作;
3、对电、暖通、空调中至少一项精通;
4、协助物业经理完成物业资产设备、设施的管理、维护、保养;?
5、编制年度设施设备维修、保养计划,并按审批要求组织实施;?
6、督导各专业操作技工贯彻执行设施设备的管理、操作、维护等的各项规章制度和技术标准;??
7、熟悉物业机电设备的操作运行、维修管理和常见故障的处理方法及维修材料的使用特点;?
8、协调各工种及部门关系,搭建与供电、消防、电梯等主管部门的联系。
● 培训主管
任职要求:
1、28-40岁,全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动社会保险专业优先;
2、有良好的培训课程策划能力和沟通能力,逻辑性强;
3、熟悉使用办公软件及办公自动化设备;
4、制定、完善公司培训制度及细则,制定长短期培训计划;
5、编辑培训资料,包括PPT、视频及纸质版;
6、协调各业务部门的培训安排;制定员工职业生涯发展规划;
7、建立考评激励机制;制订公司及各部门培训流程;
8、合理支配负责培训预算开支,正确执行负责培训工作流程,恪守职业道德;
9、完成人事经理交办的其它任务。
● 弱/强电工程师
任职要求:
1、30-45周岁,电气等相关专业大专及以上学历;有工程师证或助理工程师证;
2、4年以上工程项目强弱电设计、施工、管理工作经验,具有大型住宅区和公建施工管理及方案设计经验者优先;
3、掌握强/弱电工程施工流程;有一定的工程审图能力,良好的施工现场协调、工程统筹能力;
4、强/弱电专业图纸的自审、会审;
5、负责各种施工方案、技术措施的编制工作,做好施工技术准备工作,保障施工顺利;
6、控制工程质量、现场安全文明、施工进度及成本,配合竣工验收及竣工材料的审查。