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　　● 项目经理

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，年龄28-40岁，持有物业经理上岗证;

　　2、3年以上物业企业本岗位工作经验;5年以上大型物业公司项目管理经验，熟悉大型住宅或写字楼或城市商业综合体管理处各环节工作;

　　3、熟悉物业项目入伙前期管理、装修期管理、工程整改、日常管理等业务环节，能独立完成物业项目管理方案编制、组建物业服务团队等相关工作;

　　4、熟悉掌握物管知识、物业法律、法规、房地产业务流程，有较强的沟通协调能力和执行能力，负有团队合作精神和服务意识;

　　6、能根据公司业务需要，到相应地区独立开展工作。

　　● 工程主管

　　任职要求：

　　1、30-45岁，大专及以上学历，3年以上工作经验;

　　2、负责物业设备及工程人员的管理工作;

　　3、对电、暖通、空调中至少一项精通;

　　4、协助物业经理完成物业资产设备、设施的管理、维护、保养;?

　　5、编制年度设施设备维修、保养计划，并按审批要求组织实施;?

　　6、督导各专业操作技工贯彻执行设施设备的管理、操作、维护等的各项规章制度和技术标准;??

　　7、熟悉物业机电设备的操作运行、维修管理和常见故障的处理方法及维修材料的使用特点;?

　　8、协调各工种及部门关系，搭建与供电、消防、电梯等主管部门的联系。

　　● 培训主管

　　任职要求：

　　1、28-40岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动社会保险专业优先;

　　2、有良好的培训课程策划能力和沟通能力，逻辑性强;

　　3、熟悉使用办公软件及办公自动化设备;

　　4、制定、完善公司培训制度及细则，制定长短期培训计划;

　　5、编辑培训资料，包括PPT、视频及纸质版;

　　6、协调各业务部门的培训安排;制定员工职业生涯发展规划;

　　7、建立考评激励机制;制订公司及各部门培训流程;

　　8、合理支配负责培训预算开支，正确执行负责培训工作流程，恪守职业道德;

　　9、完成人事经理交办的其它任务。

　　● 弱/强电工程师

　　任职要求：

　　1、30-45周岁，电气等相关专业大专及以上学历;有工程师证或助理工程师证;

　　2、4年以上工程项目强弱电设计、施工、管理工作经验，具有大型住宅区和公建施工管理及方案设计经验者优先;

　　3、掌握强/弱电工程施工流程;有一定的工程审图能力，良好的施工现场协调、工程统筹能力;

　　4、强/弱电专业图纸的自审、会审;

　　5、负责各种施工方案、技术措施的编制工作，做好施工技术准备工作，保障施工顺利;

　　6、控制工程质量、现场安全文明、施工进度及成本，配合竣工验收及竣工材料的审查。